Daniel Pérez Pinillos dimite como Secretario General y concejal del Grupo Municipal Podemos por motivos personales
Fecha: 13/11/2014
Lugar: Asociación Ágora Getafe
Hora: 18:30h
Asistentes: Alba, Ana I., Ana, Ángeles, Charo, Gustavo, Mª Jose, Myriam.
TEMAS TRATADOS
1.-DENOMINACIÓN:
Se entabla un debate sobre denominar el grupo como mujer, feminismos, género, igualdad…
No es una cuestión de cómo trabajo de grupo se identifique, tal vez otro termino abre más la participación y romper la dinámica social que haría que otras personas no se acercaran a un grupo que en su denominación pudiera inducir a la exclusión: mujer, feminismo…
Feminismos incluye las teorías de género, que son inclusivas. Mujer porque es una cuestión de justicia social. Pero tienen una connotación que podría ahuyentar.
Se decide por consenso que este grupo de trabajo se denominará
Igualdad de Género
2.- ARGUMENTARIO:
Introducción al círculo (el elaborado por Ángeles y que está en la web):
“Grupo de trabajo o Comisión Podemos Getafe Mujer
En Podemos creemos firmemente en la igualdad de derechos.
Creemos necesario este Grupo de Trabajo, debido sobre todo a la situación específica de discriminación, que sufren las mujeres por el simple hecho de serlo y la repercusión negativa que esa discriminación tiene en el conjunto de la sociedad.
Una sociedad que margina a más de la mitad de su población no puede avanzar, como queda demostrado en el día a día.
Este no es un grupo de mujeres, es un grupo de trabajo para construir la igualdad, es un trabajo colectivo de la sociedad en la que tienen cabida y son necesarias todas las personas.
Pretendemos centrarnos en la situación en Getafe, sin perder la perspectiva general.
Nos es imprescindible la colaboración de todos y todas. Colabora y ponte en contacto a través de este correo: “
g.t.podemosgetafemujer@gmail.com
Hay que elaborar un argumentario más extenso como y porque las políticas de IGUALDAD DE GENERO son necesarias para el municipio. Serviría de para trabajar y comunicar con la ciudadanía , la prensa, las asambleas…a modo de “guión” de todo el grupo de trabajo.
Se decide que sea una persona o dos las que lo elaboren y se debata posteriori. Se pospone para la próxima reunión
3.- PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN EL CÍRCULO
Intervención en las dinámicas del círculo PODEMOS (transversal)
- En la concienciación: labor pedagógica.
- En la contribución del desarrollo del empoderamiento del as mujeres del círculo (fomento de la participación, espacio generador de autoestima, seguridad, etc.)
Legitimar la voz de las mujeres.
4.- Intervención en las propuestas programáticas de los diferentes grupos de trabajo
- En el fondo: Introducir la perspectiva de género (transversalidad o mainstreaming)
- En la forma: Lenguaje inclusivo en todos los textos.
El lenguaje nos define.
Especialmente en los grupos de comunicación, cuando se retuitea, lo que se escribe y lo que se reenvía. reituitear más cosas que visibilicen el género.
Incluir alegaciones a los documentos del circulo para garantizar un lenguaje inclusivo en todos.
Lenguaje inclusivo en los textos escritos, decidimos que cuando no es posible utilizar palabras genéricas que incluyan los dos géneros (se va a elaborar un “resumen, guía” de los textos de lenguaje inclusivo) para enviar a todos los grupos de trabajo.
Importante en las asambleas en general introducir la perspectiva de género ( en las asambleas de barrios, no se tuvo muy en cuenta, a veces)
5.-22M semana de lucha 25N
.- informa alba sobre la asamblea de mujeres de Getafe. Ahora se está centrada en la organización de los actos del 25N.
.- han propuesto que se va a hacer una performance en Ágora y luego marcha hasta el Ayto. Getafe el día 25.
Un comunicado apoyando todos los actos en Getafe relación día internacional por la eliminación de la violencia hacia las mujeres.
Hacer una reseña de los actos que se realizan en Madrid.
6.- programas municipales
-Talleres de igualdad
– empleo
-salud
-educación…
7.- trabajos a realizar
.- buscar colectivos y asociaciones en Getafe que trabajen el tema de igualdad. O en el que las socias sean mayoritariamente mujeres. (M José y Charo)
.-buscar y compartir todos los documentos y programas de igualdad de organizaciones. (Ana I)
.- programas municipales de igualdad (Gustavo)
.- ley de igualdad, estatal, comunidad, municipal (Ana)
.-resumen de los textos sobre lenguaje inclusivo (Myriam)
.-ordenar documentos de Podemos feminismos Estatal y Madrid (Ángeles)
Se cierra la sesión con la sensación de gran productividad y operatividad siendo las 21:16.
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